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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore di Programma
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore di Programma dinamico e organizzato per gestire e supervisionare l'implementazione di vari progetti all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di pianificazione, comunicazione e problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra. Il ruolo prevede la collaborazione con diversi dipartimenti per assicurare che i programmi siano completati nei tempi previsti, rispettando il budget e gli standard qualitativi. Il Coordinatore di Programma sarà responsabile della definizione degli obiettivi, della gestione delle risorse, del monitoraggio dei progressi e della risoluzione di eventuali criticità. Inoltre, dovrà preparare report dettagliati per la direzione e facilitare la comunicazione tra i vari stakeholder coinvolti. La posizione richiede una buona conoscenza delle metodologie di gestione progetti e la capacità di adattarsi rapidamente a cambiamenti e nuove sfide. Se sei motivato a contribuire al successo dei nostri programmi e a lavorare in un ambiente stimolante, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare tutte le fasi dei programmi assegnati.
- Gestire le risorse umane e materiali coinvolte nei progetti.
- Monitorare l'avanzamento dei lavori e garantire il rispetto delle scadenze.
- Collaborare con i vari dipartimenti per assicurare la coerenza degli obiettivi.
- Preparare report periodici per la direzione aziendale.
- Identificare e risolvere problemi e ostacoli durante l'esecuzione dei programmi.
- Garantire il rispetto del budget e delle normative vigenti.
- Facilitare la comunicazione tra i team e gli stakeholder esterni.
- Organizzare riunioni di aggiornamento e formazione per il personale coinvolto.
- Valutare i risultati e proporre miglioramenti per futuri programmi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in gestione aziendale, economia o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di programmi o progetti.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza di software di project management.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Problem solving e capacità decisionale.
- Conoscenza fluente della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Attitudine al lavoro di squadra e leadership.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di programmi complessi?
- Come gestisce i conflitti all'interno di un team di progetto?
- Quali strumenti utilizza per monitorare l'avanzamento di un programma?
- Come assicura il rispetto dei budget assegnati?
- Può descrivere un momento in cui ha dovuto risolvere un problema critico durante un progetto?
- Come mantiene la motivazione del team durante le fasi difficili?
- Qual è la sua esperienza nella preparazione di report per la direzione?
- Come si aggiorna sulle nuove metodologie di gestione progetti?
- Quali strategie utilizza per coordinare team multidisciplinari?
- Come gestisce le comunicazioni con stakeholder esterni?
